合肥市食品行業協會考勤休假制度

為保障本協會工作規范有序進行，加強管理，嚴肅勞動紀律，保障協會工作高效運行，根據國家有關規定，結合本協會的實際情況，特制定本制度。

一、本制定使用范圍，適用于本協會工作人員

二、考核管理：由會長、秘書長負責對工作人員，進行考核管理

三、考核內容：

1.協會工作人員：實行每周五天工作制度，工作時間為周一至周五

2.工作時間：上午8：30-12：00，下午2：00-5：30

3.協會工作人員上、下班實行指紋打卡記錄

4.協會工作人員指紋打卡考勤記錄上班下班時間，未及時打卡者按缺勤處理。

5.協會秘書處指定專人進行考勤，在次月3日前匯總統計工作人員考勤記錄。

6.協會工作人員因公外出不能按時打卡者，需填寫《公出單》、如遇特殊或突發事件不能按時履行手續，需提前1小時征得領導同意，如未經批準外出或未履行《公出單》手續的，視為缺勤曠工。

7.協會工作人員有因特殊原因需請假的必須前一天填寫《請假單》，經領導簽字確認后留存，因特殊原因無法及時報批時，工作人員需在一日內補辦手續，否則視為缺勤曠工。

四、考勤管理

1.請假必須向負責領導事前申請，部門領導請假必須向秘書長或會長事前申請。

2.遲到、早退，工作人員在規定上班時間未到崗，也未請假視為遲到，下班時提前擅自離崗視為早退。

3.曠工：工作人員有下列之一者視為曠工

（1）在規定上班時間未請假，且上班遲到30分鐘后到崗者，未到下班時間擅自離崗超過30分鐘者

（2）未按要求填寫《公出單》者

（3）未經請假或請假未經批準擅離崗位者

（4）考勤空缺，事后未作補簽申請者

（5）請假期滿，未經請假或未獲批準者而逾期不歸者

（6）未經批準，擅自離崗從事與本協會工作無關事務者

五、請休假管理

1.請假原則，休假前需事前申請，批準后執行

2.如遇緊急事由而缺勤的，須盡快以電話告知領導，證明情況及可能的休假時間，返崗后第一個工作日內補交考勤說明

3.病假事假時間按實際請假時間計算。

4.婚假：工作人員滿半年以上可享受婚假3天，晚婚者男30歲，女28歲結婚，可享受婚假加晚婚假7天。

5.如工作人員產假，按國家規定執行，假期內視同正常工作支付日工資。

6.工作人員有需要看病或住院，需填寫請假申請單，經批準按病假處理。

7.喪假：工作人員（父母（岳父母）、配偶、子女）等直系親屬死亡，可休假三天，外地另給適當路假。

六、公休假管理：

1.國家法定節假日視為公休假，按國家有關規定執行。

2.協會工作人員必須遵守協會一切規章制度。

七、本考勤休假制度自簽發之日起執行。